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在泰勒工作



 


我们的成功要归功于我们充满灵感的员工及其天马行空思考的勇气。透过互相欣赏及决择自主权,我们培养员工的灵感与积极性。为了主张每位员工都追求这种态度并使这一点反映到我们的日常业务当中,我们已经将这一要求植根于我们的经营理念和公司内部的管理准则当中。

我们的合作建立在独特化管理的基础上,这样就能够在较大的处理空间内转承责任。这种表现精神不但对于我们的流量控制产品来说非常重要,它还代表着我们对至臻服务的要求, 是续写辉煌历史的保证。

高级培训与前景

为您提供个人的发展机会是我们管理理念的要素。我们通过向员工提供基于其需要的措施来支持员工发展个人的事业。在您工作的第一天, 我们就会为您提供具有针对性的培训, 而且每年都会针对高级培训和个人发展进行面谈, 此外还还提供持续的培训措施以提升您的个人事业。


工作与生活之间的平衡


您的工作决定着我们的共同成功。想要在工作中保持高效率, 就必须在私人生活中取得平衡。我们帮助您将工作与私人生活尽可能完美地结合并使两者保持平衡。从公司成立以来, 我们一直遵循着这一点。


除了我们灵活的工作时间模式, 在可能的情况下我们也支持弹性工作时间。此外, 我们也可以为您提供额外的休息时间让您完成如高级培训等事情。产假(包括父亲的陪产假)在我们公司长久以来都是批准的。在产假期间, 我们会尽可能让您参加会议及培训, 从而帮助您保持融入团队而不会脱节。



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